Сразу, чтобы не быть голословными, показываем наши корпоративы:
- Вечеринка в стиле гаража (с тачкой, да);
-
-
-
Процесс организации можно разбить на четкие этапы. Рассказываем на примере нашего подхода в ГРИН.
Глубокий брифинг и постановка целей
Всё начинается с диалога. Выясните: какую задачу решает праздник? Сплотить коллектив? Поощрить лучших сотрудников? Представить новый бренд? От ответов зависит вся дальнейшая концепция.
Разработка уникальной концепции и Key Visual
Новый год — не повод использовать готовые шаблоны. Лучше создавать уникальную концепцию, которая отражает ценности вашей компании. Например, мы разрабатываем ключевой визуал, который объединит все элементы: от приглашений до фотозоны.
Подбор площадки и артистов в Тюмени
Имея на руках концепцию, мы выбираем локацию, которая идеально ей соответствует по атмосфере, вместимости и бюджету. Все артисты и ведущие проходят тщательный отбор и встраиваются в общий сценарий.
Создание атмосферы: декор и брендирование
Мы продумываем оформление до мельчайших деталей. Эффектная входная группа, стильные фотозоны (чтобы сотрудники с радостью делились фото в соцсетях) и брендированные памятные подарки — всё это работает на укрепление корпоративного духа.
Безупречная техническая реализация
Чтобы корпоратив прошёл хорошо, за кулисами работает целая команда: монтаж конструкций, настройка света и звука. Мы строго следим за таймингом, чтобы каждый элемент программы случился в нужную минуту.
Профессиональная координация в день мероприятия
На площадке всегда присутствует наш координатор. Он решает все возникающие вопросы, чтобы ни вы, ни ваши сотрудники не отвлекались на организационные моменты.
Итоговый отчет и сохранение эмоций
После праздника вы получаете не только полный пакет документов, но и профессиональные фото- и видеоматериалы в течение 3-ёх дней. Эти кадры — еще один кирпичик в построении сильного имиджа компании-мечты.