1. Онлайн-опросы и аналитика аудитории
Перед планированием события многие компании проводят опрос сотрудников.
Это помогает узнать: какие форматы корпоративов нравятся команде, готовы ли сотрудники участвовать в интерактивах, какие активности вызывают наибольший интерес. На основе этих данных можно создать сценарий корпоративного мероприятия, который будет максимально соответствовать ожиданиям гостей. Онлайн опрос можно провести с помощью любого сервиса, например, ЯндексФорм. Там просто настроить нужные вам поля и сразу собирается вся аналитика ответов.
Анализ аудитории подразумевает собой не только проведение сбора статистических данных, но и качественных показателей. Это особенно актуально для деловых и маркетинговых мероприятий, когда нужно предугадать поведение новых посетителей, мероприятия, а не только своих сотрудников.
2. Цифровые платформы для управления событиями
Сегодня существует множество event-платформ, которые упрощают организацию мероприятий.
Они помогают:
- управлять регистрацией гостей;
- формировать списки участников;
- отправлять приглашения;
- контролировать тайминг мероприятия.
Такие инструменты позволяют сделать организацию корпоратива более структурированной и управляемой.
3. Интерактивные технологии на мероприятии
Технологии помогают сделать корпоратив более динамичным и вовлекающим.
Часто используются: онлайн-голосования, мобильные приложения для гостей, интерактивные экраны, цифровые квизы, игровые механики. Это позволяет участникам взаимодействовать с событием, а не просто наблюдать за программой.
Оформление мероприятий с помощью технологий (экран, эффекты, механики) на наших мероприятиях — это уже почти базовый минимум. Также мы используем чат-боты в определенных программах, у нас есть онлайн-программы, а на корпоратив в прошлом году мы вообще запустили прямую трансляцию во время мероприятия, создавая эффект телешоу. Познакомиться с этим кейсом можно у нас на сайте в соответствующем разделе.
4. Сбор обратной связи после мероприятия
Один из самых недооценённых этапов — анализ мероприятия после его проведения.
Компании собирают: оценки программы, отзывы сотрудников, предложения по улучшению будущих событий. Эта информация помогает планировать следующие корпоративные мероприятия более точно и создавать форматы, которые действительно работают.
После своих мероприятий мы также собираем обратную связь с наших заказчиков, чтобы найти точки роста. Но помимо этого на каждом мероприятии мы отслеживаем определенные метрики: вовлеченность гостей, доходимость, охваты и др. Эти данные также помогают нам и заказчикам становится лучше и оценивать результаты своей работы.