ЭТАЖИ | Церемония награждения
ЗАДАЧА МЕРОПРИЯТИЯ
Сформировать позитивный имидж компании, укрепить командный дух и повысить вовлечённость сотрудников. Создать праздник, на котором захочется остаться до самого конца, и атмосферу, в которую хочется возвращаться.
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ
1000 человек: риелторы, партнёры, руководители.
ЛОЗУНГ МЕРОПРИЯТИЯ
«Этажи» — отражение вашего движения.
КОНЦЕПЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
Успех компании — отражение отношения людей к своему делу. Компания развивается, потому что её создают люди, которые любят то, что делают. Все визуальные решения были выстроены вокруг идеи зеркала — как образа роста, отражения успеха и совместной работы.
ОФОРМЛЕНИЕ ПЛОЩАДКИ, СЦЕНЫ, БРЕНДИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Фотозоны — зеркальные и отражающие, символизируют чистоту, баланс и гармонию. Образ персонала продуман до мелочей: серебристые переливающиеся платья, дополняющие фирменные цвета компании. Сцена — главное «зеркало» события. Отражает историю компании через людей, ведь в центре вечера — награждение 1000 лучших риелторов!
РЕАЛИЗАЦИЯ: КОНЦЕРТНАЯ ПРОГРАММА, ОТКРЫТИЕ, НАГРАЖДЕНИЕ
С самого начала гости видят массовый танцевальный перформанс на объемных помостах. Академичный, построенный на пластике и симметрии танец, превращающийся в метафору командной работы. Далее — хор, воплощение единства и коммуникации между людьми. А лазерное шоу создало эффект полного погружения. Оптимизация и внедрение нового — важные этапы развития «Этажей», и шоу стало метафорой этих процессов.
ФИНАЛ МЕРОПРИЯТИЯ, ХЕДЛАЙНЕР
Финалом вечера стал пластический перформанс, в центре которого корабль с алыми парусами — символ мечты, триумфа и движения компании к новым свершениям. А сразу после — яркое выступление группы «Отпетые мошенники». Идеальное сочетание энергии, драйва и праздничной атмосферы.
РЕЗУЛЬТАТЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОТЗЫВЫ
До конца мероприятия остались более 90% гостей — показатель выше среднего для формата. Плюс обеспечили всех риелторов города контентом для соцсетей, усилив охват и эффект присутствия. А значит, нам удалось подчеркнуть ценности бренда и укрепить внутреннюю командную культуру компании!
